United Bank of India Recruitment Notification Release -2016 Probationary Officers- 100 Post

Name Of the Post : Probationary Officers Recruitment

Organization Name: United Bank of India Recruitment 2016

Total Vacancies : 100


United Bank of India Recruitment  has open vacancies Probationary Officers Recruitment 2016.  its a very good opportunity for all those who looking for a Government Jobs (Sarkari Naukri) for a Banking organization .

For more Details related to this Govt Jobs- Age criteria ,Educational Qualification and other Eligibility required under this latest Sarkari-Naukri ( Govt Jobs ) for United Bank of India Recruitment 2016   The process of recruitment you must Read the below article carefully. and Also must read the official advertisement in detail before applying. After Reading the whole detail, apply for this Government  Job "Probationary Officers Recruitment " Recruitment online through their official website- http://www.unitedbankofindia.com/English/Recruitment.aspx All the best wishes to all.

About :  United Bank of India 

(Hindi:युनाइटेड बैंक ऑफ इंडिया) (UBI) is an Indian government financial services company headquartered in Kolkata, West Bengal, India. Presently the bank has a three-tier organisational setup consisting of its Head office in Kolkata, 35 Regional offices and 2005 branches spread all over India. However, its major presence is in eastern India. The bank has three full-fledged overseas branches, one each at Kolkata, New Delhi and Mumbai. United Bank of India now aims to expand its international activities.
-owned

On 30 March 2009, the Indian government approved the restructuring of United Bank of India.^[1] The government proposed to invest 2.5 billion rupees in shares by 31 March and another 5.50 billion in the next fiscal year in Tier-I capital instruments. The move is part of the Indian government's program to improve the capital base of the state-owned banks.

Credit | wikipedia

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United Bank of India Recruitment 2016 Probationary Officers Recruitment  100 Post Short Details of Notification
Important Dates Application Begin: 28th June, 2016 Last Date For Apply Online: 12th July, 2016. Online Payment of Application Fees From 28.06.2016 to 12.07.2016 Pre-Exam Training Download Admit Card  After 20.07.2016 Conduct of Pre-Exam Training 27.07.2016 to 01.08.2016 Tentative Date of Online Examination (Tentative) 07.August.2016					Application Fee SC/ST/PWD :  150/- FOR ALL OTHERS  700 /-(Application fee + Intimation charges)
Educational Eligibility Qualification is graduation in any discipline from a recognized University. For Complete Details : Click Here					Age Limit as on 01.Jun.2016 Minimum Age : 21 Years Maximum Age : 30 Years Relaxation in upper age as per Recruitment Rule
Vacancies Details –Total Post 100
Post Name		Gen		OBC	SC		ST		Total		Eligibility
Probationary Officers		51		27	15		07		100		Graduation in any discipline
Candidates Must  Read the Full Notification Before Apply Online Some Useful Important Links
Apply Online						Click Here
Download Notification						Click Here
Official WebSite						Click Here
EXAM SYLLABUS  OBJECTIVE TYPE
S.No	Test Name		Total Questions			Maximum Marks		Language of Tests		Duration
1. 2. 3. 4.	Reasoning Ability  Quantitative Aptitude English Language General Awareness (with special reference to Banking Industry)		50 50 50 50			50 50 50 50		English & Hindi English & Hindi English & Hindi English Hindi		2 hours

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Job Alert : ICAR -IASRI Recruitment 2016 for 09 Technical Assistant (T‐3) and Librarian Posts - www.allgovtjobiIndia.in

Notification of ICAR -IASRI Recruitment 2016 for 09 Technical Assistant (T‐3) and Librarian Posts

ICAR -Indian Agricultural Statistics Research Institute (ICAR -IASRI) New Delhi invited various Technical Assistant posts - (1) 06 posts of Technical Assistant (T‐3) in Functional group “Field/ Farm Technician for statistics related subjects (2) 02 posts of Technical Assistant (T‐3) in Functional group “Field/ Farm Technician ”for computer related subjects (3) 01 post of Technical Assistant (T‐3) (Librarian) in Functional group “Library/ Information/ Documentation Staff”Eligible interested candidates can apply online in the prescribed format on the official website on or before 28 March 2016.

All interested candidate kindly must read official Notice of ICAR -Indian Agricultural Statistics Research Institute (ICAR -IASRI) New Delhi, all the Eligibility criteria, age, Qualification, Pay scale and other essential information are given  below and if you have any Quary, ask in below of the comment we and our team ready to help you, .Before apply read it carefully. Its a very Good Opportunity to all Indian candidates who are waiting for these Govt jobs in "ICAR -Indian Agricultural Statistics Research Institute (ICAR -IASRI) New Delhi ".

Organization Name:  ICAR -IASRI

Profile Name: Technical Assistant (T‐3) 

No. of Vacancies: 09

Post-Wise Details: 1)  Technical Assistant (T‐3) in Functional group “Field/ Farm Technician for statistics related subjects - (06 posts )

 2) Technical Assistant (T‐3) in Functional group “Field/ Farm Technician ”for computer related subjects-( 02 posts )

3) Technical Assistant (T‐3) -( 01 post) 

IMPORTANT DATES:

Last date for online registration process 28 March 2016

Educational Eligibility: 

• Bachelor’s Degree in Agriculture or B.Sc. in Statistics/ Mathematical Statistics/ B.A. in Statistics or Bachelor’s Degree in Statistics / Bio‐Statistics or  or equivalent from a recognized university.  Desirable Qualifications: Good knowledge of Statistical concepts, analytical methods and use of Statistical software packages.

OR;

• Bachelor’s Degree in Agriculture or B.Sc. in Computer Applications/ Bachelor of Computer Applications/ Computer Science/ B. Tech in Computer Science/ Computer Application/ Information technology or equivalent qualification form a recognized university. 

Desirable Qualifications: Good knowledge of Computer programming, data base, networking
OR;

• Bachelor’s Degree in Library Science/ Library & Information Science or equivalent qualification from a recognized university.

Desirable Qualification: (i) Experience of working in the relevant field in a University/ Institute/ Council or any other organization of repute, (ii) Knowledge of one foreign language.

Age Limit:   The age limit for direct recruitment for above posts is 18‐30 years. Note: (i) There will be no age limit for the employees of the Council for direct recruitment to posts in all the three categories. (ii) There shall be age relaxation up to 5 years for candidates belonging to Scheduled Caste and Scheduled Tribe Category and up to 03 years for candidates belonging to Other Backward Class Category, as per the rules framed and instructions issued from time to time by the Central Government. SC/ST/OBC Candidates have to produce a caste certificate in prescribed proforma Member Secretary, Recruitment Cell Chairman, Recruitment Cell (iii) ) The crucial date for determining the age limit in each case will be the closing date for receipt of applications from candidates in India

How to Apply ICAR -IASRI Recruitment 2016: 

Go to www.iasri.res.in under the recruitment section (recruitment.iasri.res.in). This notification and its subsequent changes/ announcement if any to this effect will be available on the ICAR‐IASRI website www.iasri.res.in only. Candidates are strongly advised to keep in touch with the ICAR‐IASRI website www.iasri.res.in for any update(s)/ information since there will not be any other mode of communication with the candidates thereof. Last date of receipt of applications is 28/03/2016 up to 04:30 p.m.

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According to Jean Piaget Stages of Development - CTET Exams Notes Study Material in Hindi

पियाजे के आनुसार विकास की अवस्थाएँ : 

पियाजे मानते है कि बच्चों की र्तक्शकित आरभिक अस्थाओ मे बाद की अवस्थोओ से गुणात्मक रुप से भिनन् होती है ! विकास की किसी अवस्था मे एक मोड़ पर कई समस्याओ  को लेकर बच्चो का दृष्टिकोण एक समान होता है। एक अवस्था में लम्बा समय बिता लैने क बाद बच्चे अनायास अगली अवस्था मे प्रवेश कर जाते है । इन चरणों का स्वरूप संसार के बच्चों के एक सा होता है और इन चरणों का क्रम भी बदला नही जा सकता । पियाजे के अवस्था सिद्रातं की अभिधारणा के अनुसार प्रत्येक बच्चा विकास की चार अवस्याओ में गुजरता है।

अलग- अलग चरण मे बच्चो की सोच

विकास का चरण स्नायु पेशीय अवस्था जन्म - 2 साल	उम्र जन्म 1 महीना	विशेषताएँ सहज क्रियाओ का परिष्कार (संशोधन ) मूल क्रियाएँ
	1- 4 महीने	प्राथमिक वृत्ताकार प्रतिक्रियाए आरमिभक सहज क्रियाओं से अधिक बहिर्भखी
	4-8 महीने	दूसरी गोलाकार प्रतिक्रियाएँ शिशू अपने शरीर की सीमा से बाहर होने वाले परिणामो मे भी रूचि लेता है।
	8-12 महीने	दूसरी प्रतिक्रियाअो में समन्वय बच्चा चीजो को वहाँ खोजता है जहाँ वो पहले पाए गए थे न कि जहाँ वो अंत में छुपाए गए
	12-18 महीने	तीसरी गोलाकर प्रतिक्रियाएँ शिशु वस्तुओ के सम्पर्क मे आने के लिए नए नए तरीके सक्रियरूप से खोजने लगते हैं और वस्तुओ के सम्भव प्रयोग ढूँढ निकालते है ।
	18 - 24 महीने	प्रतीकात्मक प्रतिरूप   का विकास भाषा मानसिक प्रतिरूप का विकास भाषा मानासिक कल्पना और चित्रकारी जैसे प्रतिनिधि दक्षताओ का सीखना आत्म केनिद्रत संप्रेषण
	2- 4 साल	प्रतिनिधि विचारो का आरम्भ प्रतीकात्मक प्रतिरूप का विकास भाषा , मानसिक कल्पना और चित्रकारी जैसी प्रतिनिधि दक्षताओ का सीखना आत्म केन्द्रित संप्रेक्षण
2 - 7 साल पूर्व संक्रियात्मक अस्था	4- 7 साल	प्रसुख आयाम पर ध्यान देना अन्य आयामो की उपेक्षा करना परिवर्तनशील को घोड़कर स्थायी स्थितियो पर ध्यान केन्द्रित करना मानसिक संकल्पना एंव भाषा का विकास करना
विकास का चरण मूर्त -संक्रियात्मक अवस्था 7 - 12	7 - 12	एक ही समय में एक से अधिक परिप्रेक्ष्यो को ध्यान मे रखते है ! परिवर्तनशील और स्थायी , दोनो प्रकार की स्थितियोि  से को ग्रहण कर सकते है। इससे उन्हे ठोस वस्तुओ और  भौतिक सम्भव स्थितियों से उत्पन्न होने वाली समस्याओ को सुलझने में सहायता मिलती है। यधापि वे र्तकसंगत, सम्भव परिणामो को ध्यान में रखते और अमूर्त संकल्पनाओ को नही समझ पाते है।
12 साल उम्र भर	12 साल उम्र भर	किशोर सैद्धान्तिक संभावको और ठोस यथार्थ के आधार पणर तर्क कर सकते है । विशिष्ट प्रतिवती ऑपरेशानस और अधिक विस्तृत व्यवस्था में संघटित होत है। किशोर जिन वास्तिकताओ के बीच  रहते हैं उन्हें अनेक सभव वास्तिकताओ में से एक के रूप में देखते है। प्रभावी रूप से योजना बना कर उनको कियान्वित करने में सक्षम होते है । अमूर्त प्रत्ययों के बारे में सोचते व उन्हे समभाने में सक्षम होते है।

पियाजे: संज्ञानात्म विकास

पियाजे को रूचि बच्चे की सोच के कथ्य ( contents ) समझने से ज्यादा उसके अन्तानीहत संगठन में थी। उनके अनुसार बच्चो की सोच बड़ो की सोच से गुणातमक रूप से भिन्न होती है। उन्होने बुद्धि की परिकमाणत्म परिभाषा , जोकि सही उत्तरो की गिनती पर र्निभार करती थी, को नकार दिया । पियाजे के अनुसार हमारा कार्य उन विभिन्न तरीकों की खोज करने का है, जिनका उनके उम्र के बच्चे अपनी सोच के लिए इस्तेमाल करते हैं। पियाजे के लिए मुददा ये नहीं था कि एक बच्चा 18 महीने मे और दूसरा 22 महीने में बोलना कयों शुरू करता है वरन् मुददा ये था कि दोनो बच्चों के लिए शब्द क्या मायने रखते हैं। पियाजे के अनुसार  व्यक्ति को भौतिक  संरचानाएँ वंशानुगत रूप से मिलती हैं, जो उसके बौद्धिक प्रकायों को  विस्तृत सीमा में बांधती है। इनमें से कोई भैतिक परिपक्वता से प्रभावित होती है। व्यक्ति कई reflexes भी क्शानुगात रूप से प्राप्त करता है जो अनुभवों के द्वारा  तेजी से सरंचनाओ में परिवर्तित होते है ।

पियाजे के सिद्धान्त के अनुसार विकासात्मक परिर्वतन का मूल सतुलन है। पियाजे के विकास को बच्चे की ज्ञानातमक व्यवस्था और बाहरी दुनिया के बीच बनते अधि - स्थायी संतुलन के रूप में देखा । सतुलन का सम्बन्ध चिन्तन (सोचा ) के मौजूदा तरीको और नए अनुभवों के बीच प्रतिक्रियाओं से है। संतुलन तीन अवस्थाओं में होता है। पहला, जब बच्चे अपने सोचने के तरीके से संतुष्ट होते है, तो वे संतुलन मे रहते है। जब वे अपने चिन्तन की कमियाँ जान जाते है तो असंतुष्ट हो उठते है। इसी से आरम्भ होता है असंतुलन । फिर वे आने चिन्तन मे अत्याधुतिक तरीके से परिवर्तंन लाकर पुरानी कमियो को दूर कर देते हैं तब वे स्थायी संतुलन की स्थिति में पहुँच जाते हैं। संतुलन के घेरे में समीकरण और अनुकूलन देनों आ जाते है। समावेश का अर्थ उस तरीके से है जिसके द्वारा लोग प्राप्त सूचना को अपने चिन्तन में  मिला लेते हैं। अनुकूलन का तात्पर्य उन तरीकों से है जिनमें लोग नए अनुभवा के आधार पर अपने चिन्तन को रूपान्तरित कर लेते हैं।

पियाजे और शिक्षा

"शिक्षा का मकसद ऐसे व्यक्तियो का बनाना है जो नई क्रियाएँ करने सक्षम हो जो सृजनशील व खोजी प्रवृति के हों ।  शिक्षा का दूसरा मकसद ऐसे मीस्तष्का का विकास है जो समीक्षा करने में सक्षम हो, जो चीजो को सिद्ध करे न कि उन्हे ज्यो का त्यों मान ले। ( पियाजे Development and learning 1964 )

हालांकि पियाजे ने रूकूली शिक्षा के बारे में सीधे बात नही की परन्तु उनकी थ्योरी से हम कई सिद्धान्त निकाल सकते हैं।

बच्चे की सोच एवं भाषा बड़ो से अलग होती है। शिक्षक को इस बात ध्यान रखाना चाहिए व प्रत्येक बच्चे का व्याकतगति तौर पर अवलोकन करना चाहिए - उनका अपना परिप्रेक्ष्य समझने के लिए । बच्चे चीजो के साथ अन्तः क्रिया कर के सीखते हैं। शिक्षिका द्वारा दिए गए मैखिक निदेश _ प्रायः अपर्याप्त रहते है । खासतौर पर छोटे बच्चो  के लिए । सीखने के तरीके - बच्चों की उम्र को ध्यान मे रखते हुए ।

ज्ञानात्मक क्रियाओ से विकास होता है। समीकरण, समझोता और संतुलन से सब साक्रिय प्राक्रियायें है, जिनके द्वारा मस्तिष्क में परिवर्तन होते रहते है, जिनका आधार प्राप्त होने वाली जानकारी है । बच्चा सक्रिय होता है व केवल जानकारी देने से नही सीखता है। पियाजे ने बच्चों को वैज्ञानिक की तरह देखा हैै जो खोज विधि से सीखता है ।

बच्चे तब रूचि दिखाते है व सीखते है जब कोई नया अनुभव हो ।  अनुभव थोडा नाया होना आवश्यक है ताकि बच्चा समीकरण व अनुकूलन कर सके । बच्चो की संज्ञानात्मक संसचनाएँ अलग होती है इसलिए जरूरी नही है कि सभी बच्चो को कोई अनुभव एक जितना ही रूचिपूर्ण लगे या फिर सभी उस अनुभव से समान रूप से सीख पाएँ । इसलिए सामूहिक निर्देश देना असंभव हैं। जरूरी है। कि बच्चे अपने द्वारा चुने गए कार्य पर व्यकितगत रूप से कार्य करें कक्षा में इसका प्रावधान व अन्य सामान का प्रावधान होना आवश्यक है। कक्षा का वातावरण बच्चे के घर के वातावरण से जुड़ा होना चाहिए । दोनो मे एक संबन्ध होना चाहिए ।  

स्कूल में आने से पहले भी बच्चा कई चीजें सीख कर आता हैं। इस प्रकार से देखें तो बच्चे का सीखना आत्मा नियमित होता है। कक्षा मे बच्चो को एक दूसरे से बात च्चीत करने का एवं र्तक करने का भी अवसर प्रादान करना चाहिए । इस तरह की सामाजिक अन्तक्रिय, विशेषरूप से जब वह उपयुक्त भौतिक अनुभवो पर केन्द्रित हो, बौद्धिक विकास को बढ़ावा देती है । इसके अलावा पियाजे की थोयरी का इस्तेमाल पाठ्यक्रम बनाने के लिए भी किया जा सकता है।

आवश्यक पढ़ें - कोलबर्ग का नैतिक विकास सिद्धान्त

READ ALSO - CONCEPT OF DEVELOPMENT AND ITS RELATIONSHIP WITH LEARNING (विकास की अवधारण और इसका अधिगम से सम्बन्ध )

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हिंदी मॉक टेस्ट फ्री:

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